工人干活自己摔伤,包工头有多少责任
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按照目前法律规定及当前审判实践,如您所讲,诉讼需要技巧和专业的策略,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维...
叫人干活他自己摔伤了谁负责
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给私人干活本身就存在劳务关系,私人雇主应承担一定的责任。...
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工地干活拿不到工资怎么办
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怎么查询自己的社保卡是否激活
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自己雇的工人干活摔伤了算工伤吗
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不算工伤,按人身损害向雇主索赔。自然人不具有法定用工主体资格,雇佣工人修房子,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》。自然人与雇工是劳务关系,雇工在从事雇佣活动中收到事故伤害的,由雇主...
工人摔跤了怎么办自己的工地自己受伤了要
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工人在工地上自己摔跤了,送往医疗机构治疗,属于自己原因造成的由工人自付医疗费;属于工伤的,申请工伤认...
雇人干活自己摔倒受伤,雇主多大责任?
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根据过错承担责任,如果伤者受伤时未尽注意义务,可能需要承担部分责任,用工方未采取安全保护措施,则可能...
不明白,就问一问
工人干活自己摔伤要怎么办,律师怎么看
给私人干活受伤打官司好打吗
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干活工程款要不到如何解决
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别人跟自己借钱不还怎么办
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叫人干活他自己摔伤了(报警) 怎么判
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喊人帮别人做事,造成对方受伤的,双方都有一定责任,具体根据双方各自的过错承担相应的责任。 因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。...
工地干活自己摔伤老板负责吗
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是这样,若雇你干活的人没有营业执照等用工主体资格的,你与个体老板之间就成立雇佣关系,你的情况属于雇员在雇佣活动中由于雇佣导致自身损害的,你与雇主按照过错程度承担责任。 反之,若雇你干活的有营业执照即具...
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自己承包的工地自己干活受伤了
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根据你与用人者之间的关系不同会有不同的结果。 如果形成了劳动关系,也就是说,签订了劳动合同,属于工伤...
职工在私人活干下来摔伤了怎么办
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职工给私人干活摔伤的,由雇主承担损害赔偿责任。人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,...
干活不小心摔伤,自己摔伤社保报销比例是多少
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自己摔伤属于社保医保的报销范围,另外,如果是工作时间因工作原因导致的摔伤,作为工伤对待。社保医保报销...
干活没有签合同不给钱怎么办
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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该叫人干活他自己摔伤了怪谁
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喊人帮别人做事,造成对方受伤的,双方都有一定责任,具体根据双方各自的过错承担相应的责任。 因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。...
自己给工地干活摔骨折了咋办
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如果你给雇主是以多少钱一天的形式建房的,雇主肯定要承担赔偿责任。建议先进行伤残鉴定,然后提起诉讼,向雇主主张赔偿。 但是如果是你与建房的房东是签订的合同,而且是承包合同,即房东为定作人,他只要求你在规...
工地上工人自己干活突然摔伤, 应由谁的负责?
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参考如下法条主张赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以...
我爸爸干活摔伤了怎么办?
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如果是被别人雇佣干活受伤,可以找雇主主张赔偿。如果需要法律帮助,可以电话联系。...
工地干活中摔伤是工伤吗
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工地干活中摔伤是工伤。 申报工伤的流程如下: 1、申报: (1)单位申请。职工发生伤亡事故后,用人单...
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工伤认定书是自己拿吗
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自己发名片干代驾违法吗
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开店请的工人来学徒,没干活自己摔伤责任怎么分
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摔伤是因为工作原因造成的,去社保局办理工伤认定,认定后费用工伤保险报销或者单位承担不属于工伤的,费用自己承担《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
雇人干活自己从2米高跳下摔伤,要付全责吗?
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根据过错承担责任,如果伤者受伤时未尽注意义务,可能需要承担部分责任,用工方未采取安全保护措施,则可能承担部分责任,具体责任如何承担需要通过庭审询问及相关证据确定,受伤时应当搜集证据证明受伤地点及受伤原...
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甲方让乙方干活的乙方工人摔伤怎么办?
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根据相对性,工人是乙方的,应该有乙方承担相应的赔偿责任的。当然,具体要看责任的划分。如果能够证明工人...
换公司社保怎么转移要自己办吗
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干活不小心摔伤,自己摔伤社保报销比例是多少
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自己摔伤属于社保医保的报销范围,另外,如果是工作时间因工作原因导致的摔伤,作为工伤对待。社保医保报销不包含本人违法犯罪、斗殴、酗酒、自伤、自残、吸毒、性病、美容及属于其他责任人应承担责任的等相关费用。...
在工地干活下班路上骑摩托车自己摔伤算工伤吗?
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一般在上班路上自己骑摩托车摔倒了,不属于工伤。按规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...