个人账户和统筹账户比例

2023-06-11 3人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

个人账户和统筹账户比例具体如下：在社保中分单位缴费部分和个人缴费部分，单位缴费就进入统筹帐户，个人缴费进入个人账户，如养老险单位缴员工工资的20%就进行统筹帐户，员工缴的8%就进入个人帐户。而医疗险中单位缴费中还有一部分会划出员工个人帐户里，按各地规定不同。灵活就业人员社保缴费个人帐户比例为百分之二十，流程如下： 1、其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金，灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金； 2、灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。综上所述，单位缴费部分全部进到了统筹账户，个人缴费部分全部进入个人账户。而灵活就业人员就不一样了，养老保险费由自己全额承担，按照养老保险缴费基数的20%缴费，其中12%进入统筹账户中，8%计入个人账户里；灵活就业人员和在职职工一样，都是按照8%的缴费比例计入个人账户，但这部分的钱占比是40%，自己交的钱有60%其实到了统筹账户中。

法律依据

《医疗保险条例全文》第七条基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。第八条从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%，低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。

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