中山失业金一次性领取标准

2022-12-19 85人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

中山失业金一次性领取标准具体如下： 1、失业人员失业保险缴费年限满12个月计发的一次性失业保险金为其本人失业保险关系所在地级以上市月最低工资标准的90%；参保每增加12个月，其可申领的一次性失业保险金相应增加其本人失业保险关系所在地级以上市月最低工资标准的90%；最多可申领的一次性失业保险金不得超过其本人失业保险关系所在地级以上市月最低工资标准的90%乘以24的乘积；参保缴费不足12个月的部分，不计发一次性失业保险金。 2、失业人员前次失业有尚未领取失业保险金期限的，该部分的一次性失业保险金按照尚未领取期限的月数乘以60%再乘以当地月最低工资标准的90%计发； 3、失业人员在达到法定退休年龄当月申领一次性失业保险金的，一次性失业保险金为其本人失业保险关系所在地级以上市月最低工资标准的90%；失业人员年龄距离本人法定退休年龄当月不满24个月的（含申领当月和法定退休年龄当月），其一次性失业保险金的计发按相关规定执行，但最多不得超过其达到法定退休年龄所剩月数（含申领当月和法定退休年龄当月）与其本人失业保险关系所在地级以上市月最低工资标准的90%的乘积。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

法律依据

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