哺乳期裁员赔偿标准中对于此的赔偿标准是怎样？
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我国法律对哺乳期裁员赔偿标准2024有以下规定：职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员用单位...
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哺乳期被裁员怎么赔偿才算合法
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根据《劳动合同法》的规定，女职工在哺乳期内不得进行无过失性辞退及经济性裁员。违法裁员的，应当按照经济...
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人，5年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
2022哺乳期被裁是应怎么赔偿女员工的
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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哺乳期裁员要如何补偿
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1、劳动者在哺乳期间，用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律； 2、劳动合同在女职...
吴莉律师|
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公司辞退哺乳期员工补偿标准是什么？
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一般分为很多种情况，劳动合同到期时，女职工处于一年哺乳期内的，劳动合同应当续延（不是续签）至一年哺乳...
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不明白，就问一问
如果在女员工哺乳期被裁员赔偿标准是什么，律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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哺乳期辞退员工补偿多少？哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么？
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...
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裁员，哺乳期的员工被告知裁员，可以得到什么补偿
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职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员用单位违解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行；劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行用单位应依照经济补偿标准二倍向劳者支付赔偿...
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哺乳期裁员按双倍赔偿吗
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用人单位裁减哺乳期的职工，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位非过失...
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哺乳期裁员赔多少钱
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根据我国法律规定，哺乳期被裁员属于违反法律规定，按照经济补偿的两倍支付赔偿金。...
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公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的，应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先，给予员工非法解除劳动关系的补偿，计算方法...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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遇到如果在女员工哺乳期被裁员赔偿标准是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同没到期哺乳期裁员怎么赔偿标准
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1、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的；（四）用人单位经济性裁员的； 2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...
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如果被裁员的话，哺乳期劳动者能赔偿三期吗
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哺乳期被裁员按照我国《劳动合同法》规定，公司应支付工人双倍赔偿金，经济补偿按照工人在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半...
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在试用期被裁员后哺乳期公司怎么赔偿
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
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公司裁员可以裁哺乳期员工吗
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劳动者在哺乳期的用人单位不得与其解除劳动合同。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工...
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孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
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孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同，用人单位赔偿的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师|
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公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
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如果破产处在哺乳期的员工怎样赔偿
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公司破产，是法院宣告其破产，不是老板说破产就破产了。如果是真的破产，那劳动合同就终止了，补偿标准是干满一年补偿一个月。...
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哺乳期员工被辞退如何赔偿哺乳期内被辞退的员工的损失
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女职工哺乳期间，本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位是不可以辞退的，违法辞退的，女职工可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金；合法辞退...
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2022哺乳期刚过半个月就被裁员如何赔偿
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裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济...
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哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|
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哺乳期公司裁员怎么赔偿，哺乳期内被裁员的经济补偿金是怎么规定的
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女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
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哺乳期人员被裁员能够得到什么补偿
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职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员用单位违解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行；劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行用单位应依照经济补偿标准二倍向劳者支付赔偿...
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