2023劳动仲裁拖欠工资可以要求赔偿吗
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拖欠工资可以要求赔偿,赔偿标准如下 根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
劳动仲裁真的能把拖欠的工资要走吗?
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劳动仲裁属于劳动争议解决方法,当然可以要到拖欠的工资,用人单位应当按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书支...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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工资拖欠案件的劳动仲裁能赢吗
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只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿...
拖欠工资找当地劳动仲裁能不能要回工资
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拖欠劳动工资的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁要求支付工资...
拖欠工资仲裁能要求赔偿多少
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拖欠工资要求赔偿有两种途径: 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工...
不明白,就问一问
拖欠工资能要求劳动仲裁吗,律师怎么看
公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁劳动仲裁拖欠工资如何举证
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首先,关于拖欠工资的,除了要求支付工资,还可以依据劳动合同法38条主张解除劳动合同要求支付经济补偿金;其次,关于工资举证的,如果公司只提供了一份工资单,请问是否有签订劳动合同,建议提交劳动合同,看合同...
拖欠工资仲裁能要求赔偿多少
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拖欠工资要求赔偿有两种途径: 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 如果你是给用人单位工作,有两...
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劳动仲裁要拖欠工资那有期限吗
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根据法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,...
拖欠劳动者几年工资劳动仲裁才能调解
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拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
哪里可以做劳动仲裁要拖欠工资?
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用人单位拖欠劳动者工资,劳动者申请仲裁应当提交以下材料:仲裁申请书;劳动者与用人单位存在劳动关系的材...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁找谁
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单位拖欠员工的劳动工资可以向劳动仲裁要求赔偿吗
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单位拖欠员工的劳动的赔偿金,员工是可以申请劳动仲裁要求单位赔偿的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
劳动仲裁是否能代偿拖欠工资
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
离职第二天公司要求拖欠工资,我能申请劳动仲裁吗?
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从法律上讲,申请劳动仲裁的一般时效年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。劳动者与用人单位的劳动关系已经终止,即劳动者现在已经离职,劳动关系终止,劳动者应当自...
工资拖欠劳动仲裁给多久给工资
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...
拖欠工资,劳动仲裁多久可以申请劳动仲裁呢
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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公司拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资补偿吗
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劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资...
公司拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁双倍工资能拿到吗
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根据劳动合同规定,那么解除劳动合同,但公司要支付双倍的工资,不然,反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同...
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劳动仲裁拖欠工资上诉材料
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无故拖欠工资向法院提起上诉的,需要准备的材料包括上诉状、拖欠工资的相关证据,如劳动合同、劳动者工资证...
什么是劳动仲裁?
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工资拖欠一年多了,劳动仲裁后,劳动者可以申请劳动仲裁要回工资吗
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1、拖欠工资事实清楚的,可向法院申请支付令强制执行,以公司名下资产折价变现支付工资。2、如执行后,单位名下无资产或资产不足清楚的,可以以债权人身份向法院申请公司破产清算,如清算中发现,公司无会计账目或...
劳动仲裁老板拖欠工资能不能告他
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周...