公司不给报销怎么办,劳动仲裁有用不
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劳动仲裁公司不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。首先,需要写一份强制执行申请书、提...
劳动仲裁公司不执行怎么办劳动仲裁不执行的后果
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劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。如果单位拒不执行仲裁结果,还可...
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劳动仲裁对公司影响有多大
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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个人劳务公司申请劳动仲裁, 劳动仲裁公司不给钱, 可以申请劳动仲裁
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首先必须明确你先生所在的劳动服务公司是否具有劳务输出的资格:即必须是持有企业法人营业执照的法人企业;注册资本在人民币10万元以上;有开展劳务输出经营活动所需的场所和必要设施;有健全可行的管理制度和工作...
公司不执行劳动仲裁怎样办
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1、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生...
怎么劳动仲裁公司
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劳动仲裁公司的步骤如下: 1、带着自己的身份证。 2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实...
不明白,就问一问
劳动仲裁公司不给钱怎么办,律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁时, 公司没钱给劳动者, 劳动者怎么办?
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劳动者到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; ...
怎么办,劳动仲裁后公司不给工资?
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劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,你可以向基层法院申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方...
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公司被劳动仲裁不赔钱后果
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公司被劳动仲裁不赔钱后果如下: 1、被强制执行:如果公司拒绝履行仲裁裁决,劳动者可以向法院申请强制执...
公司不打卡怎么劳动仲裁
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公司不打卡怎么劳动仲裁解决方法如下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争...
工司不给劳动合同,仲裁不给立案怎么办啊
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可能是你提供的证据不太充足,也可能是仲裁请求有问题,可以加我的手机号,微信咨询...
打一场劳动仲裁多少钱
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劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动仲裁后公司不给钱怎么办?申请劳动仲裁?需要的材料有哪些??
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仲裁裁决生效后,劳动者应当向劳动者公司所在地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申...
辞职不给公司工资, 劳动仲裁怎么办
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劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
公司不签合同,也不给劳动仲裁怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
公司要求劳动仲裁怎么办?
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劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行...
劳动仲裁后公司没钱给如何处置
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仲裁后公司不给钱的,可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一...
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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怎么给劳动仲裁仲裁公司改名字
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1、在劳动仲裁开庭之前,书面向劳动仲裁委申请修改被申请人; 2、如果在签订劳动合同以后,公司改名的,不需要申请修改,只需要到工商局打印公司变更单即可; 3、公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人...
公司不给劳动合同仲裁
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平安保险是一定意义上的大公司,你去申请劳动仲裁,对方不一定怵,并且一定处理过很多类似你这种情况,早已是轻车熟路,申请仲裁时间是可以的,但是可能比较长,等你流程走下来时间过长,对于新入职的公司印象也不好...
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公司不接受劳动仲裁反映怎么办
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如果公司不执行劳动仲裁裁决的,劳动者可以向人民法院申请执行,如果公司仍然拒不履行人民法院已经发生法律...
怎么网上申请劳动仲裁
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公司不给交社保,员工可以申请劳动仲裁吗,不给劳动仲裁该怎么办?
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法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.以用人单位未依法缴纳社会保险费为由,书面通知用人...
公司不给员工买社保怎么办, 劳动仲裁
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...