劳动法规定一天最多能累计工作多少小时
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《劳动法》规定一天连续工作时间最多不超过八小时,双方协商一致延长工作时间,每天加班一般不超过1小时,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法规定累计旷工多少天才解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定累计旷工多少天才可以解除劳动合同
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因员工旷工而解除劳动合同,劳动法并没有规定这一企业解除合同的法定情形。 若企业因此原因而解除劳动合同,是违反劳动法的,员工可以申请劳动仲裁请求企业支付赔偿金。 《劳动法》中规定的企业接触劳动合同的法定...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>旷工一天被劳动开除合法吗?
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不符合法律规定,可以要求单位支付经济补偿金双倍的赔偿金或继续履行劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定旷工几天算自动离职
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劳动法旷工多少天都不算自动离职,如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重违纪,用人单位可以依据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定累计旷工多少天才解除劳动合同,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询累计旷工多少天可以解除劳动合同
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谈到员工旷工解除劳动合同的问题,我国《劳动法》中对用人单位解除劳动合同是实行限制性规定的,列举了用人单位解除劳动关系的四种情况: 一是在试用期内被证明不符合录用条件的; 二是严重违反劳动纪律或者用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定旷工多少天可以解除劳动合同
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定累计旷工多少天才解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工3天劳动法解释
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对于员工旷工的情况劳动法没有明确规定,对于旷工三天的处理要依据劳动者所在的用人单位的规章制度决定,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法规定解除劳动合同提前多久通知
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不管是用人单位还是劳动者,解除劳动合同一般都需要提前三十日通知。在试用期的,提前三日即可。用人单位以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法和员工如何规定旷工十五天
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。职工无正...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法规定累计旷工多少天才解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定旷工多少天,可以解除劳动合同
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天才能解除劳动合同
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1982年,基于计划经济体制,国务院颁布了《企业职工奖惩条例》,赋予用人单位处罚员工旷工的权利。目前,《企业职工奖惩条例》已被国务院废除,《劳动法》对旷工没有明确规定。在实践中,用人单位经常在用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同累计旷工一天能解除吗
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工解除劳动合同补偿可否给合法
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旷工解除劳动合同是不能得到经济赔偿的。旷工属于违反用人单位的规章制度,而法律规定劳动者严重违反用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同可以提前多少天解除
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劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法规定旷工几天解除劳动合同
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工累计旷工几天可以解除劳动合同?
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定累计旷工多少天才解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法旷工几天可以开除
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劳动法旷工几天可以开除法律上没有具体的规定,但是规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询连续旷工多少天才能解除劳动合同?
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过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工多少天才能解除劳动合同
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旷工,指除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班的情形,属于严重违纪行为。计划经济时期,《企业职工奖惩条例》曾规定,连续旷工15天,累计旷工30天可...
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