工伤如何规定上下班
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工伤不仅仅是在公司才会出现的,要是自己上班和下班的时候出现了事故的,只要不是自己的主要责任的,就还是...
如何确定工伤工作岗位上下班途中被工伤认定
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上班途中工伤赔付标准是什么
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下班途中如何认定上下班途中职工工伤的问题
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理...
如何辨别上下班途中发生的工伤
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如果劳动者是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就...
工伤关于上下班途中的认定
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在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车...
不明白,就问一问
上下班途中工伤如何规定,律师怎么看
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上下班车祸算工伤吗
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工伤认定中上下班途中的怎么理解?工伤上下班途中如何认定
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为"上下班途中"的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍...
上下班途中上班途中发生交通事故算工伤吗, 上下班途中工伤如何赔偿
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不算工伤,因为没有交通事故发生,但可以要求公司赔偿你的损失。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
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如何理解上下班途中
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上下班途中的理解包括时间因素和路线因素两种。第一,是时间因素,“上下班途中”应该是在一个合理的时间范...
上班途中上班伤亡,请问工伤如何赔偿?
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一般来说不同工伤的等级待遇是不同的,一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
上下班途中造成的工伤算工伤,该如何处理?
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形为工伤。...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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上下班途中突发工伤如何认定,工伤认定标准,上下班
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职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中...
如何理解上下班途中常见上下班途中,如何理解上下班途中
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首先根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位...
浅谈如何在上下班途中认定工伤
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符合下列条件的上下班行为即可认定为上下班途中: 一、是在公司规定的上下班时间。 二、是上下班的合理路线。这个合理路线不一定是必经路线,具体可以包括下列路线: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经...
怎么认定上下班途中工伤标准
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上下班途中工伤标准的认定情况如下: 1、在合理的时间内,往返于工作地点和住所地、经常居住地、单位宿舍...
上下班途中受工伤能否做伤残鉴定?
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可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,...
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工伤如何界定和如何赔偿
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中身亡工伤算不算上下班中途工伤
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劳动者上下途中属不属于工伤,是需要根据实际的情况确定的。在我国的工伤案件的处理程序中,如果是劳动者在工作的时间、地点之内、因为工作的原因,在工作的过程中遇到了人身损害的情形发生的话,此时是可以申请获得...
上下班途中受到工伤,怎么认定,上下班途
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职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四...
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上下班途中发生的交通事故工伤认定如何出
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上下班途中发生车祸且非主要责任的,一般会认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间...
下班骑车摔倒属于工伤吗
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保险新规定:工伤保险新规上下班途中如何界定
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工伤保险条例中的上下班时间按合理原则由人力资源社会保障局确认。《工伤保险条例》第十四条(六)款规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认...
如何认定工作中上下班途中行为
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工伤保险条例中的“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。认定至少应当考虑三个要素: 一是目的要素,即以上下班为目的; 二是时间要素,即上下班时间是否合理; 三是空间要素,即...