工伤认定申请需要什么资料

2022-06-08 197人已浏览

曾丽律师专职律师

广东盈进（中山）律师事务所

擅长：劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、企业法律顾问、婚姻家庭、继承、民事诉讼、损害赔偿

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专业分析

工伤认定申请的相关资料有以下五点﹕ 1、工伤认定申请表； 2、工伤员工的身份证复印件； 3、工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件； 4、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录； 5、见证人的证人证言和证人工作证复印件，证言需证人签名并捺手印。发生工伤后，员工处理流程是以下四步： 1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救； 2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过； 3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助； 4、申领工伤待遇。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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