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工伤认定的主体指的是什么，有什么案例

2024-06-22 12人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：860
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专业分析

根据《工伤保险条例》第17条的限定，工伤保险的申请主体有两类：一是工人所在单位，二是工伤工人或者其亲属，以及工会组织。工人所在单位对于工人工作安全负有直接职责。当工人出现工伤情况时，其有义务向劳动保障行政部门申请工伤认定，以保护工人的合法权益。因此，《工伤保险条例》首先限定了工人所在单位负有此义务。用人单位未按有关限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其直系亲属、工会组织能够直接向用人单位所在地兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。需要指出的是，这里的“直系亲属”包括工伤工人的另一半、爸妈、娃儿等；这里的“工会组织”包括工人所在用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》限定的各级工会组织。为了切实保障工伤工人或者其亲属，以及工会组织申请工伤认定，劳动和社会保障部还在《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》中明确限定：“用人单位未按限定为工人提议工伤认定申请，受到意外伤害或者患职业病的工人或者其直系亲属、工会组织提议工伤认定申请，工人所在单位可否认可（签字、盖章），不是必经流程。”

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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