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劳动争议二审开庭是当庭宣判吗

2022-07-06 543人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,673
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专业分析

劳动争议二审开庭必须当庭判决，二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式方法。人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式、方法。它是我国诉讼制度一个独立的诉讼阶段。上诉可以上诉状提出，也可以口头提出。二审开庭的具体流程如下： 1、立案。当事人不服一审判决或裁定，在法定期限之内向一审法院或上级人民法院提出上诉，二审法院审查一审法院移送的上诉材料以及卷宗，符合条件的，予以立案； 2、开庭。提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理案件提前3日公告=移送审判庭开庭审理； 3、当事人自动履行裁判文书确定的义务或者向一审法院申请执行=或者向二审法院告诉庭递交书面申诉材料，申请再审。

法律依据

《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百八十四条上诉人上诉可以通过原审人民法院提出，也可以直接向第二审人民法院提出。

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