工伤赔偿用人单位需承担哪几项，法律上该如何规定

工伤赔偿是由用人单位承担还是由用人单位承担

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最终还是用人单位承担工伤：事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤...

用人单位有工伤规定用工人员该承担哪些责任

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1、住院伙食补助费。 2、转外地治疗的交通、食宿费。 3、停工留薪期内的工资福利及陪护。 4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。 5...

员工受了工伤，作为用人单位承担的工伤赔偿项目是哪些

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医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...

谁承担工伤认定的费用,法律上该如何规定

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1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。 2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人...

工伤赔偿是用人单位赔偿还是劳动局赔偿，哪些费用由用人单位承担？

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一、职工发生事故伤害，应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇，用人单位才需承担工...

工伤单位一般要赔偿哪几项

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第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需...

单位无能力赔偿工伤事故如何处理,法律上该如何规定

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单位无能力赔偿工伤事故的，可以与劳动者协商，达成和解协商；协商不成功的，员工可以去找调解组织调解；去依法提起劳动仲裁；或者在不服仲裁结果时去向法院起诉索赔。...

单位需公示哪些规章,法律上该如何规定

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用人单位需公示下列规章：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项。例如有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利的规章制度。...

工伤赔偿单位需要赔偿哪此项目

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第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需...

工伤待遇哪些是需要单位承担的，法律上的具体规定

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1、住院伙食补助费。 2、转外地治疗的交通、食宿费。 3、停工留薪期内的工资福利及陪护。 4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。 5...