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公司的承诺书在法律上有效吗

2020-06-05 472人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,954

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专业分析
一、承诺书的确定需要在承诺当事人完全知情与完全自愿同意的情况下。而且当事人在做承诺的时候需要头脑清醒，在醉醺醺的情况下做出的承诺可是没有任何法律效应的。当然，如果当事人是在被欺骗、强迫或者威胁的情况下所做出的承诺，该承诺书，也是废纸一张，没有法律效应。 二、承诺书需要符合国家相应的法律法规。如何违法的承诺应当禁止，不予执行。 三、承诺书的承诺需要是承诺人有可能完成的事情，并且不能把别人的利益无端拉扯进来，你所做出的承诺，可不能要求别人替你完成。
法律依据
《中国人民共和国劳动合同法》 第三十六条向用人单位提出申请，协商一致解除合同。对此，用人单位可以同意，也可以拒绝。但双方好合好散，办理解除合同事宜快捷、顺利。 第三十七条提前三十天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，三十天期满，用人单位应当结清工资，办理解除合同手续。依此解除合同，用人单位可以提前解除合同，但劳动者不能提前擅自离职，否则构成违法解除合同，需要赔偿损失。劳动者以此解除合同常犯的错误是把“书面通知”混淆成“辞职申请“。
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