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实习生如果遇到企业强制要求实习生倒班合理吗

2024-05-25 3人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
没有相关规定。法律只对毎周工作时间有规定，没有对上不上夜班进行规定。 如果这个实习生是已满16岁未满18岁的未成年人，那么就有以下法律规定的约束。 《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
法律依据
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