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过年不回家政府有补助需要什么条件

2020-09-03 199人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,183

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专业分析
一、发放“留工稳岗”补贴 春节期间(2月11日至2月26日,下同),对于企业安排外市户籍员工(含外地实习学生、劳务派遣员工,下同)留芜工作、生活和过春节的,采取“先发后补”方式,由企业按照每人1000元标准为外市户籍员工发放补贴,区财政再按该标准给予企业一次性留工稳岗补贴(补贴按照区与镇街、开发区财政体制分级承担,下同)。鼓励企业配套相应资金以提高外地员工留工稳岗补贴标准。 二、给予“共享用工”补贴 鼓励鸠江区内企业之间开展共享用工,对春节期间开展共享用工达7天以上(含7天)的企业,按每人500元标准给予鸠江区内输出企业一次性补助,单个企业补助不超过40万元。企业开展共享用工,要与劳动者协商一致,并对共享用工期间工资发放、工伤责任等事项通过签订协议予以明确,保障员工合法权益。
法律依据
《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》开展迎新春送温暖、稳岗留工专项行动,引导企业合理安排生产、错峰放假或调休,以岗留工、以薪留工,鼓励企业发放'留岗红包'、'过年礼包',引导吸纳农民工较多的企业不裁员、少裁员,鼓励各地结合实际对安排农民工就地过年的企业给予资金补贴。
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