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过年不回家政府有补助需要什么条件

2020-09-03 277人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
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专业分析

一、发放“留工稳岗”补贴春节期间（2月11日至2月26日，下同），对于企业安排外市户籍员工（含外地实习学生、劳务派遣员工，下同）留芜工作、生活和过春节的，采取“先发后补”方式，由企业按照每人1000元标准为外市户籍员工发放补贴，区财政再按该标准给予企业一次性留工稳岗补贴（补贴按照区与镇街、开发区财政体制分级承担，下同）。鼓励企业配套相应资金以提高外地员工留工稳岗补贴标准。二、给予“共享用工”补贴鼓励鸠江区内企业之间开展共享用工，对春节期间开展共享用工达7天以上（含7天）的企业，按每人500元标准给予鸠江区内输出企业一次性补助，单个企业补助不超过40万元。企业开展共享用工，要与劳动者协商一致，并对共享用工期间工资发放、工伤责任等事项通过签订协议予以明确，保障员工合法权益。

法律依据

《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》开展迎新春送温暖、稳岗留工专项行动，引导企业合理安排生产、错峰放假或调休，以岗留工、以薪留工，鼓励企业发放'留岗红包'、'过年礼包'，引导吸纳农民工较多的企业不裁员、少裁员，鼓励各地结合实际对安排农民工就地过年的企业给予资金补贴。

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