什么是工伤医疗补助金?谢谢帮助。
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工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇,只要评上工伤伤残等级就可以。在离职的时候结算,有工伤保险基金...
工伤补助金、工伤医疗补助金两者有什么不同
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1、一次性医疗补助金 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,...
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工伤的医疗费怎么办
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工伤补助标准是什么
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云南省工伤职工一次性医疗补助金怎么算,一次性工伤医疗补助金,医疗保险
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,...
伤残补助金和和就业补助金和医疗补助金应该怎么算?
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员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 工伤人员因工致残被鉴定...
怎么查询个人的工伤医疗补助金
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一次性伤残补助金的最高赔偿标准是工伤职工27个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被...
不明白,就问一问
工伤医疗补助金是怎么算的,律师怎么看
一次性伤残补助金如何计算
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医疗事故精神抚慰金怎么样算
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北京疫情补助金怎么领取
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关于工伤医疗的问题一工伤医疗补助金是怎样计算的呢?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的...
工伤10级的工伤医疗补助金应该怎样算
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1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付(未参保的,由用人单位支付); 2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。...
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工伤的医疗补助金如何申请
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
是不是还能要求伤残就业补助金和工伤医疗补助金
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认定工伤后做劳动能力鉴定后,应该根据伤残等级先拿到一次性伤残补助金,解除合同时拿一次性医疗补助金和一...
2017年工伤医疗补助金标准
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职工因工作遭受事故伤害,认定为工伤的,一次性伤残补助金标准为,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二...
怎么查失业补助金发放状态
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医疗救助在哪个部门申请
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工伤死亡赔偿一次性的伤残补助金和医疗补助金怎么算
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具体参考《工伤保险条例》如下:第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供...
十级一次性伤残补助金医疗补助金伤残就业补助金生活补助怎么算?
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通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认。根据福建省的标准,按照当地最后一次公布的人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄之差以及解除劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数计算:十级伤...
工伤保险待遇中的医疗补助金和工伤医疗补助金的相关法律规定是什么
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1.一次性工伤医疗补助金 根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条之规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,除享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外,保留与用人单位的劳动关系,由用人...
昆明的工伤医疗、伤残补助金标准
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工伤等级情况不同,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金也不一样,即不同伤残等级有不同...
如何理解伤残补助金,医疗补助金
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一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。 1、根据《工伤保险...
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丧葬补助金和抚恤金标准是多少?
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一次性伤残就业补助金由谁支付
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8级工伤一次性伤残补助金和8级工伤医疗补助金分别是多少,怎么算
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资,解除劳动关系是单位支付:一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发,八级6个月,九级4个月,十级2个月。...
伤残就业补助金的具体计算方法一次性工伤医疗补助金
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算公式及法律依据 (一)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的概念 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指,工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人...
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怎么计算一次性医疗补助金
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关于一次性工伤医疗补助金的计算问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定:一、从工伤保险基金按伤残等...
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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什么是职工工伤的一次性医疗补助金
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一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。领取一次性医疗补助金需同时具备法定的条件,并按照法定的程序进行申领。下面,关于一次性工伤医疗补助金的知识内容。 一次性工伤医疗补助金是工伤...
如何计算一次性工伤医疗补助金
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怎么计算一次性工伤医疗补助金,根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》之规定,职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者经职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止...