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怎么证明非本人意愿解除劳动合同

2024-06-02 15人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
譬如，公司未履行劳动合同中关于安全和工作环境的要求；工资、加班补偿等支付不足；拒绝不设社会保险；不签订雇佣合同；以及用人单位的各项职场规定背离了相关法律精神，对劳动者权益造成伤害等等，这种情况通常被视为非自愿性离职的证明。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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