劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同与用人单位的关系是什么
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劳动合同是指劳动者与用人单位确立了彼此之间的劳动关系。自单位用工之日起,就建立了劳动关系,而劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对与单位存在劳动关系的条件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同提存的条件是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询与单位存在劳动关系的条件是:
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根据《关于确立劳动关系事项的通知》第二条,使用者未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参考下列证明书。(1)工资支付证明书或记录员工工资支付名单),支付各社会保险费的记录;(2)使用者向...
上海在线咨询顾问团咨询我>>60岁以上的职工与单位存在劳动关系合法吗
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如果超过60岁的劳动者未办理退休手续的,继续与单位之间存在劳动关系;劳动者退休后开始领取养老金的,返...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>编制与单位是劳动关系吗?
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一般不是。在编就是在编制之内,编制和没编制的区别:事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与单位存在劳动关系的条件是什么,律师怎么看
什么是夫妻婚姻关系存续期间
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询代位继承条件是什么
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询跟单位存在劳动关系时需要什么条件?
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劳动者与用人单位有劳动关系的条件:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定存在劳动关系的用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系存在
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你去干活是稀里糊涂去的吗?工资怎么发的?劳动合同也没有?如果按雇佣关系,也有赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证; (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对与单位存在劳动关系的条件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些条件视为存在劳动关系?
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单位与劳动者同时符合下列条件的,视为存在劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位否认存在劳动关系如何维权
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劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任。 1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。 2、在无法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工与企业存在劳动关系用人单位如何证明
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通过收集下列证据,职工能证明与企业存在着劳动关系:劳动合同;填写的企业招工招聘“登记表”“报名表”等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单方离婚条件是什么
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到与单位存在劳动关系的条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在校生与用人单位形成劳动关系,但是与用人单位是否存在劳动关系?
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身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生并不满足...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在校生与用人单位形成劳动关系, 但是与用人单位是否存在劳动关系?
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身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生并不满足...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在校生与用人单位形成劳动关系,但是与用人单位是否存在劳动关系?
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身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生并不满足...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位劳动者的劳动关系在哪认定
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单位劳动者劳动关系的确认属于劳动争议范畴,由劳动仲裁委员会或是法院来确认。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与用人单位的劳动关系的认定
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劳动关系中用人单位的认定是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系得劳动者,适用劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询如何证明与单位存在劳动关系?
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劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何证明与单位的劳动关系存在
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劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与单位存在劳动关系的条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位与员工是不是劳动关系?
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事业单位与员工之间的关系是劳动关系。我国境内的国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>物权与债权的关系是怎样
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者如何证明与单位劳动关系存在?
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劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何证明与单位存在劳动关系?
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劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
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