砍人打架斗殴全过程如何让处理
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打架斗殴如何处理,要看情节轻重分别对待。 1.普通打架斗殴,按治安管理处罚法,进行治安处罚。如罚款,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>班主任如何处理学生打架事件
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处理学生打架斗殴流程: 一、了解事情的严重性,对受伤的同学及时治疗,对于一些情节严重的(例如持刀打架...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对打架砍人事件如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
打架斗殴如何处理
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询打架致人轻伤该如何判
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询打架砍人如何处理?
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打架砍人怎么处理,首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、等费用。《》第四十三条:“殴打...
河北在线咨询顾问团咨询我>>当事人之间在纠纷中如何处理打架事件?
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纠纷打架案件怎样处理:打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民事纠纷打架如何处理
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民事纠纷处理打架如下: (1)员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者...
张晓烨律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
打架砍人事件如何处理,律师怎么看
打架的后果及其如何处罚
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询同事打架报警派出所怎么处理
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询打架刑事案件立案标准
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席旸律师| 专职律师,7年经验 在线咨询打架砍人该如何处理?
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广西在线咨询顾问团 咨询我>>一次打架砍人如何处理好
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我们打架被人用刀砍伤该如何处罚他?
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打架被刀砍伤了处罚对方的方式是:报警处理,触犯刑法的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成重伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>3人以上打架如何处理
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3人以上打架立案标准具体如下: 1、轻伤以上立刑事案件,轻伤以下立治安案件; 2、如果经过鉴定构成轻...
姚吉志律师| ,16年经验 咨询我>>打架我们被刀砍伤了如何处罚对方
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情节较轻的,公安机关可以调解处理。不可以调解处理且尚未构成犯罪的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>两人打架使一方轻伤的该如何判
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询互殴打架法律怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到打架砍人事件如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打架砍人怎么处理的
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1、受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。 2、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 3、法律依据;《治安处罚法》 第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>打架砍人是怎么处理
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新疆在线咨询顾问团 咨询我>>打架砍人的怎么处理
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殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>打架时,打破头皮,如何处理?
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及时向公安机关报案,如果经过法医鉴定为轻伤,要承担刑事责任,同时需要承担相应的民事赔偿责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何处理打架纠纷呢?
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对于涉及打架纠纷的案件,我国公安机关对责任双方进行处理适用的方法包括:情节轻微的,公安机关先进行调解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打架进派出所怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询绑架罪如何处罚
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询打架砍人怎么处理啊
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首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>打架砍人要怎么处理
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打架砍人怎么处理,首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、等费用。《》第四十三条:“殴打...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到打架砍人事件如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理打架皮外伤
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打架造成皮外伤,应当报警。对方会受到治安管理处罚。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>两个人打架,对方先动手,该怎么处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询打架砍人该怎么处理?
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天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工打架事件
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如果员工之间打架,用人单位不需要支付医药费和赔偿;如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的,劳动者可以即时离职,要求经济补偿金和医药费,并可以求助公安机关协助处理。 根据《劳动法》第九十六条用人单位有下列...
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