公司支付给员工的经济补偿金给付时间是多长时间
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劳动合同法》第50条规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
朋友在公司上班被辞退请问有关辞退补偿多长时间呢?
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。依据《劳...
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辞退补偿金的标准是什么
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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被辞退后,补偿金多长时间给赔付,法律有明文规定吗?
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在离职办结工作交接时一次性给付。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
辞退补偿金可以补偿多少
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辞退劳动者不一定需要补偿金,不需要支付补偿金的情形有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单...
我嫂子被公司给辞退了。员工辞退补偿金的时限是多久
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在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济...
不明白,就问一问
辞退补偿金多长时间给,律师怎么看
公积金审批需要多长时间
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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试用期被辞退有补偿吗
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辞退需要多长时间才能得到补偿
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根据《劳动法》规定,辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
辞退员工的经济补偿金最长能维持多久时间
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按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。...
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工伤认定后多长时间给补偿
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在劳动者因工负伤,在被确认为工伤后,劳动者最关心的,便是相关的赔偿标准和获取赔偿的时间等问题。但实践...
员工辞退补偿金计算时间是什么?
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。依据《劳...
辞职后多长时间给薪水
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用人公司理应在终止合同时一次性付清薪水,薪水理应付款到辞职之日止。用人公司有以下损害员工合法权利个人...
工伤辞退如何补偿标准
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一审审限最长多长时间
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支付给员工的辞退补偿金,在离职后的多长时间内支付啊?
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用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金,应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者,并且结清全部工资。如果未及时支付,可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的...
在单位上班遭辞退,那劳动经济补偿金最长多长时间
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按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。...
工作一个月没有多长时间辞退补偿多少
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
辞退补偿金及赔偿金有多少
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辞退赔偿金的标准是辞退经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
辞退补偿金多久发放?
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辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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退休金多长时间可以补发
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1、按缴费年限补发:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。2、按绝对额补发养老金:月养老金低于3050...
一般请多长时间公司会给辞退
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事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不假不到,用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理,通常...
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竞业禁止协议补偿金补多长时间
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依据我国劳动合同法的规定,竞业限制协议约定的期限不能超过二年,所以用人单位给予的经济补偿时间是不能超...
取保候审时间多长
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辞退人员补偿方式补偿金有效期是多少时间?
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补偿金争议属劳动争议,劳动争议仲裁时效为一年。...
孕妇不能辞退时间多长时间
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(一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能...