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工伤私了后，反悔的时间有多长

2020-02-25 207人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
用人单位为员工办理工伤鉴定后并以鉴定依据和法定赔偿标准理赔，属于正当合法行为。受伤员工不可以无理取闹。不过，用人单位恶意欺瞒受伤员工应得的理赔金额标准，在私聊协议中存在严重过错的，受伤员工保留相关证据证明私聊协议是在欺瞒等情况下形成的，受伤员工有权并有法可依的向法院提起诉讼，申请协议无效并且主张理赔。工伤员工及其家属在与单位达成私聊协议时，单位并不存在欺瞒行为所赔付的金额，员工在协议签署生效后不是出于低于国家相关法律赔偿标准的，一般不予反悔或反悔无效。
法律依据
《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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