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工伤官司出庭需要请假吗

2024-05-07 18人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
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专业分析

在处理工伤问题时，原则上并不需要员工为此而申请假期。依照《工伤保险条例》的相关条款第三十三条明确指出，当员工因为其本职岗位上的工作遭遇了意外事故伤害或罹患职业病，以至于因此而必须停止正常工作并接受一段时间的工伤治疗之时，在此期间的工作报酬及福利待遇应该始终保持不变，由公司按月为其发放这些补偿性费用。至于这一段所谓的“停工留薪期”，通常情况下不会超出12个月的时间范围。如果申请人的病况严重或情形较为特别，经由所在地区的市级劳动能力鉴定委员会确认，则有可能适度给予延长至最多不超过12个月的期限。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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