企业办理复工备案对企业造成哪些后果
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企业未经备案,一律不得复工,未经备案擅自复工有以下责任:造成他人人身、财产造成损害的,承担民事侵权赔...
企业符合复工的规定但职工不愿意复工应该怎么办
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企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施,妥善安排工作时间。对不愿复工的职工,企业工会要及时宣讲疫...
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企业吊销后有什么后果
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符合什么样的条件能办理取保候审
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符合复工条件但未办理备案会有什么后果
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企业未经备案不得复工,未经备案擅自复工或者未按要求落实防疫主体责任,造成疫情防控重大风险、确诊病例等不良后果的企业,将承担相关法律责任。企业复工备案流程(一)提交备案材料。认真对照《企业复工备案表》进...
符合建房条件但是不批复怎么办
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申请宅基地需要满足相关条件,如果不满足以下条件,不会批准的,要是满足条件,村里没有理由拒绝批复,可以...
什么条件符合小微企业
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小微企业的认定标准主要包括以下三个: 1、资产总额,工业企业不超过3000万元,其他企业不超过100...
不明白,就问一问
企业符合复工条件但未办理备案会有什么后果,律师怎么看
物业公司不备案的后果
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不办理消防证开业有什么后果
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合伙企业退伙的条件是什么
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企业符合复工条件但未办理备案将导致什么后果
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企业未经备案,一律不得复工,未经备案擅自复工或未按要求落实防疫主体责任,导致出现疫情防控重大风险、出现确诊病例等不良后果的企业,将承担相关法律责任。企业复工备案流程 (一)提交备案资料。认真对照《企业...
企业符合复工条件但未办理备案将导致哪些后果
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企业未经备案,一律不得复工,未经备案擅自复工或未按要求落实防疫主体责任,导致出现疫情防控重大风险、出现确诊病例等不良后果的企业,将承担相关法律责任。企业复工备案流程(一)提交备案资料。认真对照《企业复...
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符合小微企业的有什么条件
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符合下列条件的是小微企业: 一、在资产总额方面,工业企业不超过3000万元,其他企业不超过1000万...
企业招用童工应该符合什么条件
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1、根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行...
2月10日后企业具备哪些条件可复工复产?
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2月10日后企业可复工复产具备的条件有由企业申报并经审核同意后,可有序复工复产:涉及疫情防控、能源供...
企业所得税的纳税人应具备什么条件?
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设立普通合伙企业应具备哪些条件
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企业符合复工条件但不办理备案有什么影响
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企业未经备案,一律不得复工,未经备案擅自复工或未按要求落实防疫主体责任,导致出现疫情防控重大风险、出现确诊病例等不良后果的企业,将承担相关法律责任。企业复工备案流程 (一)提交备案资料。认真对照《企业...
公司符合复工前提但未办理备案会有哪些后果
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企业未经备案,一律不得复工,未经备案擅自复工或未按要求落实防疫主体责任,导致出现疫情防控重大风险、出现确诊病例等不良后果的企业,将承担相关法律责任。企业复工备案流程(一)提交备案资料。认真对照《企业复...
凡符合规定条件企业需要办理复工备案吗?
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企业符合复工条件但未办理备案的,将导致下列后果: 1.造成他人人身、财产造成损害的,承担民事侵权赔偿责任; 2.企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。 3.擅自提前复工,导致新冠肺炎...
小型微利企业应符合什么条件
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小型微利企业应满足以下条件: 1、在资产总额方面,工业企业不超过3000万元,其他企业不超过1000...
2月10日后企业可复工复产需要具备哪些条件
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2月10日后企业可复工复产需要具备的条件是由企业申报并经审核同意后,可有序复工复产:涉及疫情防控、能...
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企业上市的条件是什么
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企业设立需要什么条件
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企业未经批准就复工有什么后果?
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企业未经批准复工的,应当承担不利的法律后果。根据《公安管理处罚法》第五十条第一项的规定,拒绝执行人民政府在紧急情况下发布的决定和命令的,处以警告或者二百元以下的罚款;情节严重的,处五日以上十日以下的拘...
企业符合复工的规定但职工不愿意复工怎么办
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企业可以先和职工协商,协商不成且职工无正当理由不参加工作的,作旷工处理,职工旷工多日严重违反规章制度的,企业可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。...
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失信企业会有什么后果
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失信企业会有以下后果: 1、将被列入重点监督管理对象。 2、失信企业的法定代表人和负责人3年内不得担...
合伙企业退伙的条件
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企业未经批准提前复工有什么后果?
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如果有的企业强制提前复工,则该单位、其相关负责人有可能面临通报批评、行政处分、警告、罚款、停产停业,暂扣或者吊销许可证或者、甚至是有可能构成刑事犯罪。...
什么条件符合小微企业条件
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现阶段中小企业的划分标准主要有以下三点。一、资产总额方面,工业企业不超过3000万元,其他企业不超过1000万元二、就业人数方面,工业企业不超过100人,其他企业不超过80人三、税收指标方面,年度应纳...