2022年员工工伤鉴定9级大概能赔偿十五万吗？

2024-07-11 5人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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一、伤残鉴定9级赔偿金额伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费交通食宿费金额交通费住宿费伙食费单位职工出差交通费标准往返次数人数单位职工出差食宿费标准天数人数单位职工因工出差伙食费标准天数人数住院伙食费住院伙食补助费赔偿金额因工出差伙食补助标准（元、人、日）70％人数天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合理费用器具数量停工留薪期间的工资福利工伤职工受伤前的月工资福利待遇医疗期护理费护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）护理期限（计算到评残时为止）评残后：护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食 2，翻身 3，大小便4穿衣洗漱 5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）50％大部分不能自理的计算公式：护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）40％部分不能自理的计算公式：护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）30％评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。那么，员工工伤鉴定9级大概能赔偿十五万吗根据相关规定，对于9级工伤单位要赔给员工九个月的工资作为补偿，当然除了工资以外，单位还要根据伤者治病所花费的必要费用来进行赔偿。简单地说，是否能有十五万的赔偿就得看员工的工资和具体医疗费用了。

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