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聘任合同的内容有哪些

2022-04-13 803人已浏览

付宇律师专职律师

广东卓建(西安)律师事务所

擅长：刑事辩护、合同纠纷、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：299
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专业分析

聘用合同属于劳动合同的一种，是确立聘用单位和应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。协议一般是指，以招聘、聘请在职以及非在职劳动者中，有特定技术业务专长者为专职、兼职的技术专业人员，或管理人员为目的的一种合同。主要内容包括：单位及劳动者的信息，聘用职务及工作内容、报酬、福利及方式、协议的服务期限、权利和义务，违约责任，纠纷处理。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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