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聘任合同的内容有哪些

2022-04-13 793人已浏览
  • 付宇律师

    付宇律师专职律师

    广东卓建(西安)律师事务所

    擅长:刑事辩护、合同纠纷、企业法律顾问

    近期30天 评分:5.0 服务人数:299

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专业分析
聘用合同属于劳动合同的一种,是确立聘用单位和应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。协议一般是指,以招聘、聘请在职以及非在职劳动者中,有特定技术业务专长者为专职、兼职的技术专业人员,或管理人员为目的的一种合同。主要内容包括:单位及劳动者的信息,聘用职务及工作内容、报酬、福利及方式、协议的服务期限、权利和义务,违约责任,纠纷处理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条  【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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