固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>旷工3天开除不算合法吗
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一、要看单位是否有规章制度, 二、该制度是否明确规定,旷工三天屋于严重违反公司规章,可以解除合同并不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工3天能解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询旷工3天能解除劳动合同吗
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旷工3天能解除劳动合同,但是需要法定条件。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工旷工3天劳动法法规定
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我国的相关法律法规并没有单独对旷工作出规定。如果公司的规章制度规定了旷工属于严重违法单位规章制度的行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工3天能解除劳动合同吗?,律师怎么看
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询旷工3天能解除劳动合同吗?
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视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天能不能解除劳动合同
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旷工3天,如果属于严重违反用人单位的规章制度的,能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工3天能解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工旷了一年,几年可以解除劳动合同?
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严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工不来劳动合同怎么解除
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旷工不需要赔偿,因为员工属于违反公司的规章制度,所以单位解除合同属于合法的行为,不需要支付赔偿金。在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工会解除劳动合同吗有什么解除的影响吗
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根据公司章程确定。 旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工3天能解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工3天能不能解除劳动合同?
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旷工3天,如果属于严重违反用人单位的规章制度的,能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天解除劳动合同合法吗
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具体情况具体分析,例如:如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天可以解除劳动合同吗
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法律没有具体规定旷工能不能解除劳动合同,要根据公司具体的规章制度来决定。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天!
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工3天可以开除员工吗?
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劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动合同。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询旷工3天解除劳动合同可以吗?
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《劳动合同法》仅规定劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。并未就旷工天数作出明确规定,如果您所在的公司规章制度中明确无故旷工三天及以上者,属于严重违反公司规章制度的,则您所在公司...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天可以劳动合同解除吗
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视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工3天能解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工天数是多少可以无条件解除劳动合同
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一般劳动者连续旷工三天,单位可以无条件解除劳动合同。但是这并不是法律规定的,需要依据公司章程进行确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工3天可以解除劳动合同吗?
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天自离会解除劳动合同吗
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如果公司的规章制度明确规定了旷工三天视为员工自离,且规章制度不违反法律的规定,旷工三天自离会解除劳动合同。根据《劳动法》第八十九条的规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门...
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