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薪级错了能改吗

2024-04-24 16人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：10
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专业分析

您有权要求贵单位的相关办理人进行更正。所谓薪级工资，实质上是依据工作人员的工作表现及资历而设定的薪金级别。在此过程中，一个至关重要的因素便是“薪级”的确定要以“在不同级别岗位上的具体任职年限”以及“套改年限”这两项基本信息作为参照。关于任职年限的计算方式，这里特意提及的是：它是自正式受聘于现岗位的那一年起算，依实际任职时间，按每年累积计算而得出的年限（此项规定仅适用于本次工资制度变革）。同时，需要注意的是，工资套改时，在同等级别岗位的任职年限可作合并计算。比如，由研究机构的助理研究员晋升至高校担任教师职位的情况下，其原本在助理研究员岗位的任职年限亦将被纳入讲师职位的任职年限内。此外，需格外强调的是，在计算套改年限时，并不计入工龄的在校学习时间亦包括在内，但期间所涵盖的剔除非试用期外年度考核未达到考核等次或呈现为不合格状态的年份需在此类别中予以相应扣除。

法律依据

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