2023人员离职后公司需要去人社局办理哪些手续

2024-06-29 11人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

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专业分析

工作人员离职后公司需要去人社局办理的手续 1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。相关知识：员工离职工资如何结算劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是：第一，劳动者必须具有主观过错；第二，赔偿只算直接损失，不算间接损失。第三，具体的赔偿项目主要包括： 1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其支付的培训费用，但双方另有约定的，按约定办理； 3、对生产、经营造成的直接损失； 4、劳动合同约定的。第四，关于违约责任，你要注意《劳动合同法》中关于违约责任约定范围的限制：仅限于专项培训费的服务期条款、保密义务、竞业限制三种情况。而且保密义务和竞业限制的人员仅限于高级管理人员。法律依据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条。第五，按照过去的规定，如果从劳动者工资中扣钱来补偿损失，扣发的工资不得超过工资额的20％，且余额不得低于最低工资，但由于企业职工奖惩条例已经废止，所以。

法律依据

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