交通事故责任主要责任可以承担30% 吗
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《交通事故处理程序规定》规定,因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作...
交通事故属于一半责任可以报工伤
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当事人上下班途中发生交通事故,在非本人承担主要责任情形下,能够报工伤;因工外出或因工作原因发生交通事...
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交通事故一半责任算工伤吗
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交通事故责任认定书可以改吗
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出现工伤,本人没有主要责任,导致交通事故,可以赔偿吗
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下班途中车祸本人不负主要责任的应当认定为工伤。 职工下班途中,在合理时间与合理路线,发生车祸,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;本人负主要责任的,不能认定为...
交通事故的主要责任人可不可以不负赔偿责任
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聘用司机负主要责任的交通事故,车主是不可以追要补偿的。...
交通事故有事故主责,算工伤吗?
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不算。如果是职工在上下班途中发生的交通事故,应当根据在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城...
不明白,就问一问
本人主要责任的交通事故可以申报工伤吗,律师怎么看
交通事故致人伤残负什么责任
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交通事故负全责能认定工伤吗
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交通事故非机动车负主要责任怎么赔偿
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下班发生交通事故,负50%的责任,可以申报工伤吗
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可以,只要不是主要责任,下班途中交通事故就可以认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
交通事故责任认定不清申报工伤这个可以吗?
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根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤”,作为交通事故,你必须是非主要责任才能认为工伤,没有事故责...
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交通事故报工伤后发现无职工责任要承担责任吗
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工伤认定和道路交通事故责任认定有关系。如果不负事故的主要责任或者全部责任,就属于工伤;如果负事故的主...
上班途中发生交通事故本人主要责任
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不属于工伤,与用人单位无关,所以用人单位不需要承担责任。只有被认定为工伤的情况下,用人单位才会承担相...
交通事故工伤申报时间
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交通事故认定工伤,应当在事故发生之日起或者公安交通管理机关作出事故认定之日起,用人单位应当在30天内...
厂区内交通事故算工伤吗
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
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交通事故中,非本人主要责任可以从工伤认定中找到原因吗
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如果交通事故经过交警认定为非本人主要责任的,还是可以认定工伤。 可以参看《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
交通事故的主要责任,主要责任,工伤的赔付标准
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非本人主要责任的交通事故工伤,一方面交通事故意外伤害要求赔偿,另一方面申请工伤鉴定,如有伤残级别,可根据伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿,工伤不予重复赔偿。 《工伤保险条例》第十四条,职工有...
一般来说,交通事故主责能申报工伤吗?
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 综上,在本案中,当事人在交通事故中负主要责...
交通事故主要负责人能否提出工伤认定申请
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在上下班途中交通事故主责一方不能申请工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
如何理赔交通事故主要责任人的
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行人负主要责任的交通事故理赔如下:行人负主要责任的,机动车一方承担百分之四十的赔偿责任,由交强险先行...
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该怎样确定交通事故责任
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交通事故自己全责医保能报销吗
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交通事故次要责任可以申请工伤,怎么规定的
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交通事故次要责任可以申请为未工伤。根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。...
交通事故主要责任误工费还可以拿到吗?
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交通事故负主要责任的一方能提出要误工费法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部...
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交通事故责任方本人要赔对方误工费吗
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如果造成对方人身损害需要支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接...
交通事故次要责任赔偿比例是多少
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机动车事故主要责任可以申请工伤认定吗
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机动车非主要责任,可以申请工伤认定。因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差...
交通事故的情形以自己为主要责任的是工伤吗
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交通事故是劳动者自己主要责任的,此时是不算工伤的。在我国的工伤认定的条件中,其实我国的《工伤保险条例》中是规定了认定劳动者工伤以及视为劳动者工伤的几种情形的,一般情况下都是要根据这几种情形认定工伤的。...