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职工工伤医疗期鉴定标准的规定有哪些

2022-04-14 283人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

职工工伤医疗期鉴定标准的规定： 1、实际工作年限在10年以下的：在本单位工作年限在5年以下的为3个月；5年以上为6个月； 2、实际工作年限10年以上：本单位工作年限5年以下为6个月，5年以上10年以下为9个月；10年以上15年以下为12个月；15年以上20年以下为18个月；20年以上为24个月。当员工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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