如果单方提出解除合同,是不是要赔偿对方损失
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单方解除合同是可以要求赔偿造成的损失的,但必须要满足的条件是在合同解除后对方没有履行义务,但是自己已...
单方面解除无固定合同的赔偿金如何计算
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需要具体情况具体分析。用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合法律规定的,协商解除合同的,经济补偿按...
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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商铺违约如何单方面解除合同
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如何解除装修损失赔偿合同
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承租人经出租人同意装饰装修,合同解除时,双方对已形成附合的装饰装修物的处理没有约定的,人民法院按照下列情形分别处理: (一)因出租人违约导致合同解除,承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的...
2023公司方面解除合同,赔偿该如何赔?
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多支付一个月工资和经济赔偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动...
2023供方单方面要求解除购销合同,如何要求赔偿
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需要看双方的合同是怎么样签订的,方便的话可以提供合同以便作出全面分析...
不明白,就问一问
单方面解除合同如何赔偿损失,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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如何理解合同约定解除赔偿损失
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关于合同约定解除赔偿损失的回答为一、导致合同解除的原因是施工方履行合同不符合约定造成的: 那么,发包人可与施工人依据约定或者法律规定与承包人解除合同,发包人因此造成的损失由承包人来承担,但承包人已完成...
要去要求赔偿,单方面解除商品房买卖合同如何损害赔偿
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《解释》第八条和第九条规定了开发商既构成根本违约,又构成欺诈的情况(其中属于可以解除合同的情况有3种),买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍...
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解除买卖合同了,买卖合同解除赔偿损失如何算的呢
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合同解除后,违约一方给对方造成损失的,应当赔偿对方的损失。其赔偿范围不仅应包括无过错方积极损失的赔偿...
合同解除后损失赔偿范围
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合同解除后损失赔偿范围一般以合法权益受到损害为前提,以赔偿实际损失为限度。合同解除后的损害赔偿指的是...
请问租赁合同解除经营损失如何赔偿
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有约定的按约定,没有约定的参考相关法律规定承担违约责任,但最高赔偿额不得超过造成损失的百分之三十。当...
合同双方违约损失如何承担
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长期劳动合同解除赔偿方法
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单位解除劳动合同单方面赔偿金如何确定
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
双方协商解除合同后对方损失应如何赔偿
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(1)合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定。 (2)从自我保护意义来讲,并不是只要对方违约就要解除合同,而要判断这...
如果单方提出解除合同,是不是要赔偿对方损失
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单方解除合同是可以要求赔偿造成的损失的,但必须要满足的条件是在合同解除后对方没有履行义务,但是自己已经根据合同的约定履行完了自身应尽的义务,当事人可以要求对方恢复原状,并且有权利要求赔偿损失。 《民法...
员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同: 1、依法行使单方面的合同解除权; 2、员工与用人单位办...
合同解除怎么样赔偿损失
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合同解除时的损失赔偿方式是: 1、如果在解除合同时,一方当事人已履行合同义务的,则可以根据履行的情况...
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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一方婚内出轨精神损失费如何赔偿
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如果是公司单方面要求解除劳动合同赔偿损失怎么规定?
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解除劳动合同赔偿损失中连带赔偿责任如下, 赔偿金总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70%以上) (一)用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资...
如何赔偿合同解除后造成的损失
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合同解除后造成的损失赔偿方式是:一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失...
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单方面如何解除房屋买卖合同
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单方面解除房屋买卖合同如下:在一方因不可抗力致使不能实现合同目的时、迟延履行主要债务经催告合理期限内...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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合同没有到期租车人单方面解除被解除如何赔偿
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合同没有到期单方解约的问题,原则上是租赁合同中对此有约定的,按约定办理;没有约定的,应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者没有必要履行时,合同才能解除,否则应该赔偿守约方的实际损失。 至...
一方单方面解除劳动合同, 公司要赔偿员工的经济损失吗
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劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。 二、公司按劳动合同法...