全民合同制职工单位应该给交社会保险吗?
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按照“劳动保险法”规定,无论什么所有制单位都必须给职工缴纳“社会劳动保险”(社保),这是法律规定,也...
要求单位补缴社会保险补缴有时效吗?
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要求单位补缴社会保险补缴有时效吗?要求单位补缴社保不存在时效限制。各地的社保缴费基数与当地的平均工资...
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单位漏缴社保怎样补缴
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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单位交社保应不应该补缴
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理论上,国家并未强制规定缴纳公积金,如您双方劳动合同中有相关规定的,则可根据合同规定而主张缴纳公积金...
单位补贴是不是社会保险就由单位代缴?
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根据《社会保险法》规定,为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿,国家发展社会...
员工离职五年补缴五险和社保单位是不是不给交
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如果员工离职期限未超一年,此时可以申请劳动仲裁,要求单位补交社保。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...
不明白,就问一问
不交职工社会保险单位应该补缴吗?,律师怎么看
员工挂靠别的单位缴纳社保
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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单位辞职后社保医保怎样续交
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单位没有缴纳社会保险, 职工单位要补偿, 可以吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
单位欠缴社会医疗保险应该怎么进行补缴
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单位断缴社保,可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴;如果是个人断缴社保,则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴;经批准后就可以按规定的费率来缴纳。 2、法...
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单位缴纳的社会保险算不算单位职工的个人收入
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单位给职工缴纳的保险不算职工的收入,单位为职工缴纳保险属于单位依法应尽义务,依相关法规并不计入职工工...
职工交社保与单位缴的社保一样吗
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个人交的社保和单位交的不一样。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费...
单位破产后该如何补缴职工保险
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单位破产之后,欠缴职工的保险应当由破产财产清偿,债务人的破产财产应当在优先清偿破产费用和共益债务之后...
单位不给减员又不给交社保
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社保单位缴纳部分属于谁
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全民合同制职工单位应该给交社会保险吗?
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按照“劳动保险法”规定,无论什么所有制单位都必须给职工缴纳“社会劳动保险”(社保),这是法律规定,也是强制性的。...
辞职后单位还需要给员工补缴社会保险吗
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1、根据《社会保险法》第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会...
试用期单位是否给职工缴纳社会保险,单位不缴社保劳动者可以辞职吗
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试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。 根据法律规定规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期期间包含在劳动合同的期限内,因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...
挂单位补缴社保算单位工龄吗
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个人补缴社保不算工龄。社保断缴有以下影响: 1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资。 2、中断期...
不要单位交社保会补发工资吗
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不可以。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。...
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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社保个人缴费和单位缴费的区别
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单位缴纳社会保险应该告知本人吗
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职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...
单位交社保单位是否可以不缴交工伤保险
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单位给员工交社保,不能只缴纳工伤保险,还要交医疗保险,生育保险,失业保险以及养老保险,建立劳动关系后,按时给劳动者缴纳社保是单位的法定义务,若用人单位不遵守该义务,员工可以去劳动监察机构投诉。...
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单位给员工补缴社会保险个人缴纳部分个人用交吗
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个人部分由个人自己承担,除非个人部分已由公司扣除了...
单位买断一直没交社保该咋交
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职工未按时缴纳社会保险金,可以随时辞职并要求单位补缴社保吗?
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单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。 《社会保险费申...
用人单位应当为劳动者缴纳社会保险吗用人单位不需要代缴社会保险吗
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缴纳社保是用人单位的义务,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...