拖欠工资,投诉找那个部门!
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可以劳动仲裁一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向...
投诉工地拖欠工资要找哪个部门
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工地恶意欠薪可以找劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按...
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工伤投诉找哪一个部门?
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低保投诉找哪个部门
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去哪个部门投诉拖欠工资拖欠工资找那个部门
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用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身...
找哪个部门投诉工人拖欠工资哪个部门最快最有效
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依...
民工投诉电话,拖欠民工工资该找哪个部门投诉
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根据我国国务院2004年发布的劳动保障监察条例的有关规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的...
不明白,就问一问
拖欠工程款不给找哪个部门投诉,律师怎么看
无故辞退员工找哪个部门投诉
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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房屋质量投诉找哪个部门
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工资不给怎么投诉,找哪个部门
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面...
怎么投诉拖欠工资找哪个部门有用
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劳动者被拖欠工资的,需要找劳动行政部门投诉。劳动行政部门调查后,会责令单位在一定的期限内支付;单位逾期不支付的,责令单位按应付工资的一定标准来加付赔偿金给劳动者。...
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工程款拖欠找哪些部门解决
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拖欠工程款找建设行政主管部门解决。当事人也可以向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。双方可以先行协商,...
材料款拖欠找哪个部门
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材料款拖欠的,可以向人民法院起诉,法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,可以申请法院强制执行。除此之外,...
工资拖欠不给找哪个部门最快最有效?
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1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; 2、拒不支付十名以上劳动者...
教育机构不退钱找哪个部门投诉
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单位不发工资去哪个部门投诉
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老板拖欠工资找哪个部门,老板不给应该找哪个部门
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拖欠工资找哪个部门:可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
工程款拖欠到什么部门投诉
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可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院。 拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位,但...
工程款拖欠找哪个部门可以处理
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工程款拖欠的,可以找其上级主管部门解决或者向人民法院提起诉讼。拖欠工程款属于民事纠纷,被拖欠工程款一方可以收集对方拖欠工程款的相关证据,向人民法院起诉,请求人民法院依法判决,无论如何都应当利用法律的途...
用人单位拖欠工资该如何办,拖欠工资找哪个部门投诉
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一、用人单位拖欠工资怎么办? 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可...
电力工程款拖欠找哪个部门才是合理的
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可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院。拖欠工程款属于民事纠纷,清...
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农民工工资拖欠找什么部门
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单位拖欠工资找什么部门
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工程款拖欠要怎么办?找哪个部门
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1、工程款拖欠的,可以找拖欠工程款人员的上级主管部门解决,或者向人民法院提起诉讼。 拖欠工程款属于民事纠纷,被拖欠工程款一方,可以收集对方拖欠工程款的相关证据,向人民法院起诉,请求人民法院依法判决,无...
关于工程款方面,拖欠,找哪个部门
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1、拖欠工程款的情况下,完全可以通过到法院起诉的方式进行追讨欠款。 发包人未按照约定支付建设工程价款,承包人可以催告其在合理期限内支付,如果发包人无力清偿或者发包人逾期未支付的。除建设工程不适宜折价或...
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一般来说工程款拖欠怎么办找哪个部门
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1、工程款拖欠的,可以找其上级主管部门解决或者向人民法院提起诉讼。 2、拖欠工程款属于民事纠纷,被拖...
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?拖欠工资不给找哪些部门
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。详细内容,下面就 老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维...
公司不给员工工资投诉找哪个部门
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签订劳动合同的,可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解...