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治安管理处罚记录影响就业吗

2024-04-12 48人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:972

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专业分析
若因违反我国《治安管理处罚法》产生涉及行政处罚的相关情况,并不构成所谓“案底”,亦非刑事司法程序中所采取之强制性措施及由法庭所判处之刑罚。 尽管如此,这一行为无疑将产生一定程度上的不利影响。例如,部分企事业单位和公司在招聘过程中可能会要求应聘者提供《无违法犯罪记录证明》,此种情形下,如在户籍所在地受到过治安处罚,则在开具证明时便可能会留下相应记录(若非在户籍所在地受罚,则影响相对较小),如实填写的证明材料势必会对个人求职与就业造成一定程度的影响。 值得注意的是,国家并没有明确规定用人单位应对因违反治安管理处罚法而受到行政处罚的人员进行歧视,但实际情况可能存在一定偏差。若仅因违反治安管理处罚法而未受到实质性的处罚,仅仅是留下了相关记录,那么这一情况便无需过于担忧。对于某些特定岗位,用人单位要求应聘者提供《无违法犯罪记录证明》具有一定的合理性,但若过度使用该证明,则既不合理也不合法。
法律依据
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