工伤鉴定10级伤残赔偿是公司出还是社保局出
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工伤鉴定10级伤残赔偿,如单位有给自己购买工伤保险,可以申请社保的赔偿。但公司在这时候也应该要承担部...
职业病鉴定出来后赔偿是用人单位赔还是保险公司赔
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职业病鉴定后要申报工伤,如果用人单位有缴纳工伤保险,就由工伤保险部门和单位一起赔偿,如果没有缴纳保险...
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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工伤鉴定结果出来以后怎么做
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工伤鉴定10级伤残赔偿是公司出还是社保局出
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工伤鉴定10级伤残赔偿,如单位有给自己购买工伤保险,可以申请社保的赔偿。但公司在这时候也应该要承担部分的责任,社保不会全额赔偿,具体如下:1、职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定...
有买社保鉴定工伤费用是个人出还是单位出?
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单位缴纳工伤保险的,工伤认定前费用单位承担,认定后费用工伤保险报销单位没缴纳工伤保险的,所有应该工伤...
工伤认定后赔偿还是伤残鉴定下来后才能得到单位赔偿
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1、工伤认定后,等伤情稳定做劳动能力鉴定,待鉴定伤残等级,计算赔偿额。...
不明白,就问一问
伤残鉴定结果出来后,有社保局还是用人单位赔偿?,律师怎么看
工伤社保局赔偿哪些钱
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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社保挂失后,单位还能交进去吗
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工伤鉴定报告出来后多久去社保局做伤残鉴定资料交给社保局多久能赔
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一般伤残鉴定结论报告下来了之后,就可以去社保局进行费用报销及理赔了。这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定!这样说吧,申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果,伤残鉴定在伤情稳定...
做伤残鉴定后结果出来还有误工费吗
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1.员工出院之后,如果还不能上班,那么是存在误工费的,由责任方支付。 2.如果是属于工伤,需要单位支付停工留薪期间的待遇的,那么是需要进行劳动能力鉴定,判定停工留薪期间的时间,根据鉴定时间享受工资待遇...
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伤残鉴定结果出来给法院还是给本人
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工伤伤残鉴定报告出来后,伤残鉴定报告一份给当事人,一份给用人单位的,报告可以直接送到法院。在民事诉讼...
是先做工伤鉴定还是先做伤残鉴定结果出来了
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申请工伤赔偿必须先做工伤认定,交给工伤认定的职工存在伤残,影响劳动能力的,才能申请劳动能力鉴定。经工...
工伤鉴定结果出来了,用人单位未做任何表示
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工伤待遇包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性伤残补助金:劳动...
用人单位试用期不交社保合法吗
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社会保障局是社保局吗
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工伤鉴定结果出来了, 单位不给我结果
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份伤残鉴定结论给劳动者本人。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在...
人社局工伤鉴定结果
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单位申请 职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和...
工伤鉴定结果出来后, 通知去劳动局做伤残鉴定, 需要多长时间出结果
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看你们所在地劳动局工伤科受理人员的心情,有时候他会等上一段时间,将负责地区的工伤收集多了,再一次性送上去。可能这个申请时间到通知你做鉴定就要一个月,快的话几天!根据《新工伤保险条例》规定第二十五条设区...
工伤鉴定结果完了,社保局赔偿发给谁
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工伤鉴定结果出具之后,社保局的赔偿金是发给工伤员工的。根据工伤待遇审核表上填写的账号可以打给员工也可...
一般工伤骨折社保局赔付还是用人单位
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1、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人...
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工伤鉴定结果怎么查询?
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没有单位的人如何缴纳社保
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工伤鉴定结果出来后, 我的姐夫有没有社保
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这种情况需要看是不是工伤, 你姐夫有没有社保,劳动合同 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。 ...
残疾赔偿金从伤残鉴定结果出来怎么算
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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五...
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确定伤残鉴定十级赔偿是单位出吗
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工伤10级,赔钱可不只是公司的事。 1、咱先谈谈个人申请工伤这事儿吧,如果经鉴定是十级,根据《工伤保...
退休后是否还有工伤赔偿
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社保局已经进行赔偿了,工伤赔偿完后用人单位还赔偿吗
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看情况啊,看你单位有没有正常连续缴社保,有没有30日内给你申请工伤认定。如果都有,那么大部分待遇都是工伤保险基金支付给你,单位就是要垫付医疗费以及支付停工留薪期的工资福利。如果没有,那么单位就要支付给...
工伤鉴定结果出来了,用人单位未做任何表示
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工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同...