合同的单方解除成立要件有哪些单方解除条件
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合同的单方解除成立要件是: 1、存在不可抗力,导致合同目的不能实现; 2、在履行期限届满前,一方当事...
劳动合同解除,解除的一方如何赔偿
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解除劳动合同: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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一方主动解除合同如何赔偿?合同解除的条件有哪些
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生活中有许多商品交易,要想商品交易法律化最好通过合同来约束,但是在实际中有些人仍然会违反合同规定,甚至主动解除合同,为了保护另一方当事人,合同规定了相应赔偿,那一方主动解除合同如何赔偿?辽宁东宝律师事...
合同通知解除(单方解除)的条件和后果
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成立的合法有效的合同,不得随意解除,同时在合同法中明确解除合同有以下几种形式:约定解除条件的解除,法...
什么条件下单方解除合同
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下列条件下单方解除合同: 1、当事人约定的解除合同的事由发生; 2、合同以持续履行的债务为内容,期限...
不明白,就问一问
单方解除合同的条件如何赔偿,律师怎么看
商铺违约如何单方面解除合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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如何解除劳动合同可以单方解除劳动合同单方单方解除劳动合同有什么条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
公司单方面解除劳动合同如何赔偿经济补偿金,解除合同的条件是什么
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1,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
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合同单方解除有赔偿吗
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单方解除合同需要赔偿。依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅...
单方劳动合同可以解除的条件
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用人单位可以单方解除劳动合同,单方解除劳动合同的情形规定在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中。...
无固定期合同单方面解除要如何赔偿
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;经济补偿...
单位解除合同最高赔偿多少个月
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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承租方单方解除合同有什么后果?单方解除合同的条件
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一份合同的签订需要双方的一致合意,同时,合同的解除也需要遵循一定的流程。如果有一方单方面解除合同,会产生什么法律效果呢?山东鼎川律师事务所陈培英律师解析。 一、承租方单方解除合同有什么后果1、恢复原状...
如何赔偿对单方解除?
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1、非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工...
如何办理乙方单方解除房屋租赁合同的条件
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乙方单方解除房屋租赁合同的条件包括: 1、因不可抗力、一方迟延履行致使不能实现租赁合同的目的; 2、出租人违约的; 3、具有其他的法定解除条件的。根据《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当...
满三年合同到期单方面解除如何赔偿
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劳动者在单位工作满三年合同到期后公司单方面解除,公司需赔偿劳动者三个月工资。月工资是劳动者在和公司签...
单方面解除无固定合同的赔偿金如何计算
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需要具体情况具体分析。用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合法律规定的,协商解除合同的,经济补偿按...
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允许变更和解除合同的条件
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解除合同的法定条件有哪些
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单位可解除劳动合同的条件?工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
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劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证,依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益,解除劳动合同也要符合一定的条件,那用人单位解除劳动合同有哪些条件?工作超过10年解除劳动合同如何赔偿?...
合同中单方解除条件是怎样的,解除合同的条件有哪些
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。 2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不...
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合同解除后,单方怎么赔偿
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一、因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见;对其发生和后果不能避免...
单方面解除合同的程序是什么
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解除合同后单方违约,如果解除合同,怎样赔偿
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一、因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见;对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。因不可抗力单方行使解除权的一方需要承担举证责任...
解除合同单方赔偿标准
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根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限,经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。这个平均工资以劳动者的正常工作时间,包...