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被单位拖欠工资怎么处理

2022-09-30 133人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,720
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专业分析

被单位拖欠工资，员工可以通过以下方式处理： 1、当事人可以先和对方协商进行处理； 2、协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。公司拖欠工资起诉方式如下： 1、向当地劳动保障监察机构投诉通报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应注意劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会书面申请； 3、通过诉讼途径解决。

法律依据

《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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