如何核算社保的退休工资

2023-03-22 44人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

核算社保的退休工资方式如下： 1、退休工资=基础养老金+个人账户养老金； 2、参保缴费人员达到待遇领取条件时，正常缴费年限超过15年的，每超过1年，基础养老金每月增加2元。现行基础养老金最低标准从2020年7月起为每人每月105元。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部存储额除以139； 3、月养老待遇的计发公式：月养老待遇=基础养老金（现为105元/月）+个人账户养老金（个人缴费+政府补贴+利息）除以139+缴费年限养老金（缴费年限-15）乘以2元。办理退休人员社保手续如下： 1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件（处理养老金收取卡之用）、个人相片（处理退休证用）等材料； 2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件； 3、社保审阅通过后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金； 4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡； 5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

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