没有欠条,拖欠农民工工资的,该怎么问老板要工资?
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收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记...
老板拖欠工资怎么样去要,农民工没有合同
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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拖欠农民工工资如何解决
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农民工工资拖欠怎么办?没有合同!老赖?
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳...
建筑工人没有合同包工头拖欠农民工工资该怎么办
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1.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,有欠条的可以直接起诉。也可以报警,追究老板拒不支付劳动报酬罪的...
拖欠农民工工资两年半,没有欠条应该如何要!
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恶意拖欠农民工工资的处罚对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大,恶意拖欠、情节严重的,可责令...
不明白,就问一问
农民工工资拖欠没有合同没有欠条该怎样办,律师怎么看
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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拖欠工资应该怎样维权
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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拖欠工资,没有签合同,拖欠工资没有签合同怎么办
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
农民工欠农民工工资3000没有合同怎么办
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
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还拖欠工资,没有欠条如何样办
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依据我国相关法律的规定,拖欠工资写了欠条没有写还款日期的,用人单位可以随时向用人单位主张工资,支付拖...
没有欠条和合同,老板拖欠工资该如何办?
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主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(...
拖欠农民工工资有欠条要怎样处理
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可以请求法院判决对方支付欠款。欠钱不还,当事人为了维护自身合法权益,只要满足起诉条件,就可以凭借条到...
不给工资没有合同怎么办
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员工离职工资拖欠怎么办
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拖欠农民工工资没有工资表应该如何办
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拖欠农民工工资没有工资表的处理方法如下: 1、依法向劳动行政监管部门举报或是投诉; 2、到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 3、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资...
农民工拖欠工资没有劳动合同有效吗?
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农民工工资拖欠后,如果没有劳动合同,可以找其他证据证明双方的劳动关系,然后申请劳动仲裁追讨工资。...
农民工拖欠工资,没有工资计算凭证该怎么办
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拖欠农民工工资如无工资表处理方法:依法向劳动行政监督部门举报或投诉;向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的,可以直接向法院起诉;其他方法。...
没有拖欠工资但是没有工资条怎么办
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对于那些无法提供工资单的劳动者来说,你还可以选择提供其它有力的证据来支持你的主张,从而成功地申请劳动...
我没有劳动合同没有欠条包工头拖欠我工资怎么办
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收集证据证明你们有事实上的劳动合同关系比如厂牌厂服工资单等等...
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包工头拖欠工资该谁管
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欠款没有欠条怎么起诉
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没有工资表的拖欠农民工工资问题该怎么办?
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处理拖欠农民工工资没有工资表的方法包括以下几点: 1. 向劳动行政部门举报或投诉; 2. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉; 3. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
工地拖欠工资怎么办, 没有签合同, 也没有打欠条
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建议到公安机关报案。 拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 最高人民法院关于审...
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没有任何手续,拖欠农民工工资怎么样办
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第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。 第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳...
拖欠工资12333会怎样处理
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包工头拖欠工资,但是农民工没有签合同,没有证据怎么办?
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没有签劳动合同,老板拖欠工资。最佳答案可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同...
拖欠农民工工资但是没打条子应该怎么样办
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...