执行董事解聘总经理，可以吗

公司里的执行董事可以直接辞退或者聘请总经理吗

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可以 依照我国《公司法》，董事会有权聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项; 公司法规定有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不...

总经理一定是董事会聘任吗

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不一定。经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定：设立董事会的有限公司，股份公司，由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司，经理由执行董事、股东会、股东任命，具体由章程规定...

执行董事和总经理谁大呢

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执行董事的权利大于总经理 《公司法》意义上的执行董事，是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。而总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经...

怎样区分总经理和执行董事

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1、两者的产生方式不同；执行董事系由股东会选举产生，总经理由董事会（或执行董事）进行聘任，并对董事会（或执行董事）负责。 2、两者的职权及作用不同；总经理是董事会（或执行董事）聘任的，对董事会（或执行...

总经理为竞争对手创造利益董事会是否可以解聘

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总经理为竞争对手创造利益，董事会可以解聘。根据《公司法》的规定，无论是有限责任公司还是股份有限公司，总经理均由董事会聘任或者解聘，总经理为竞争对手创造利益，至少是《公司法》第148条规定的不得具有的“...

法定代表人可以兼任执行董事和总经理么

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法定代表人可以兼任执行董事和总经理。根据我国法律的相关规定，法定代表人、执行董事和公司总经理可以由一人一并担任。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任...

2022年总经理必须由董事会聘任吗

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不一定。经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定：设立董事会的有限公司，股份公司，由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司，经理由执行董事、股东会、股东任命，具体由章程规定...

解聘董事会经理有工资吗

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董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会的职权包括决定录用或解职的董事会决定录用或解职以外的负责人。由此可见，董事会和经理之间是委托代理关系，董事会有录用、解雇经理的权利，录用和解雇是公司自治的范畴。...

总经理，法人和执行董事可以是不同的人来担任吗

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公司法人由总经理担任是可以的。一般情况，公司规定的法人代表具备选举资格的主要是董事长、执行董事长或者总经理这类职位上的行为人。这类人有权按照公司章程和法律规定行使公司权利和履行义务。 根据《中华人民共...

执行董事监事总经理不需要劳动合同吗

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只要有在公司担任职务并工作的应当签订劳动合同。...