社保公司部分公司让个人承担
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社保缴费比例 1、养老保险:个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%...
哺乳期保险自己部分用承担吗
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哺乳期保险自己部分不用承担。职工自己无需缴纳生育保险。为职工缴纳生育保险是公司对职工的一种法定义务,...
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社保个人承担多少
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哺乳期离婚财产怎么分
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产假期间在社保个人部分由公司缴纳部分,而公司部分的部分谁来承担
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产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。 《社会保险法...
怀孕期间公司部分社保是否全部由个人承担
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如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。 1、生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生...
哺乳期请假社保单位部分要个人交交吗
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哺乳期不能来上班单位,单位应该给公民购买社保的。用人单位跟劳动者存在劳动关系的情况下,单位是必须给员...
不明白,就问一问
哺乳期社保个人部分公司承担么?,律师怎么看
社保怎么查询公司缴纳部分
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个人承担的社保计入什么科目
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哺乳期是几个月在法律上
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社保个人公司部分公司部分怎么交
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1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:12%;个人缴纳比例:8%2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:4%;个人缴纳比例:2%3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:以“最低工资”为缴费基数,按2%的缴费比例...
社会保险个人承担部分是公司承担吗如果是个人能说明明
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社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情...
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个人承担的社保部分也有公司承担了怎样做账
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社保个人部分也由公司承担账务处理,社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除,汇算清缴的时候要纳税...
哺乳期请假公司交社保吗
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交的,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲...
可以补交社保公司要个人承担的部分吗
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可以补缴社保。我国社保实行的是累计年限,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达...
哺乳期八个月可以缓刑吗
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杭州社保个人和公司分别交多少
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公司承担社保问题个人部分的会计分录怎样做
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公司承担社保问题个人部分这是国家强制规定的,并没有具体的计算法则,类似于1+1=2是约定俗成的。但是不同地区有各自的地方政策,可以在国家规定的基础上做适当改变。只要在合理范围内即可。 一、养老保险 1...
医疗保险个人承担部分是公司承担的吗
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社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情...
深圳社保公司交的部分由公司承担吗
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1,社保公司交的部分应由公司承担,个人交的部分由个人承担。 2社保是强制险,公司必须要为员工购买,即使员工不要公司买或书面同意公司不买,公司不买也是违法的。 3社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司...
公司交社保个人承担全部合法吗?
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公司交社保个人承担全部不合法。 公司也只是代个人缴纳,个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。公...
社保个人部分和公司部分比例
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1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险:由用人单...
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公司交社保与个人交社保的区别是
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社保公司和个人各交多少
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社会保险个人承担部分由用人单位承担吗
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社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情...
公司说已经帮缴纳了社保,但是个人承担的部分
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可以社保就是所谓的“五险一金”,是指:养老保险,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险和住房公积金(一金)。具体的缴纳比例如下:1:养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%2:医疗保险:单...
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产假个人部分的社保谁承担
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产假期间社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克...
哺乳期离婚有什么限制
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哺乳期无故搬家公司承担赔偿吗
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1、有赔偿。赔偿要根据实际的情况去确定:如果搬迁至市外,员工自己选择不去的话,可以要求经济补偿,每工作满一年支付一个月工资,但不会因为哺乳期而额外多付补偿金。如果市内搬迁则没有补偿。 2、法律依据:《...
其次,谁应该承担部分产假期间个人社保
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产假期间的社会保障,个人缴费由个人承担,单位缴费由单位承担。个人应缴纳的部分包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。员工无需缴纳工伤保险和生育保险。...