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公职人员辱骂他人处分适用哪一条

2020-03-22 220人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:695

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专业分析
公职人员辱骂、诬告陷害他人的适用《公职人员政务处分法》第三十二条,根据情节大小,一般情况下公职人员辱骂他人的,会予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重性质恶劣的,予以开除。
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条 有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除: (一)在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的; (二)弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的; (三)对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的; (四)诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的; (五)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。
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