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公职人员辱骂他人处分适用哪一条

2020-03-22 220人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

公职人员辱骂、诬告陷害他人的适用《公职人员政务处分法》第三十二条，根据情节大小，一般情况下公职人员辱骂他人的，会予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重性质恶劣的，予以开除。

法律依据

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：（一）在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的；（二）弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的；（三）对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的；（四）诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的；（五）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。

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