北京职工产假多长时间

2024-05-16 2人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

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专业分析

国家规定产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。以下仅供参考：北京市产假新规定正常产假：98天；生育奖励假：30天；难产：增加15天；多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天；妊娠不满16周（含）流产：15天；妊娠16周以上流产：42天；陪产假：15天。【备注】： 1、同去年相比，现行北京产假主要是取消了晚育假，增加了生育奖励假。 2、北京陪产假从去年的7天增至15天。 3、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。即如果单位同意，北京女职工在上述产假基础还可以增加一至三个月假期。 4、女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。产假问题解答专区一、北京陪产假多少天？生育二孩可以享受吗？【回答】：目前北京陪产假为15天，计划内生育均可享受。二、北京产假7个月是真的吗？如何算的？【回答】：北京女职工正常产假为98天，生育奖励假为30天，如单位同意还可以增加1至3个月产假，这样北京产假就有7个月了。但具体必须根据实际情况确定。三、2024北京产假规定出来了么？什么时候出来？如何规定？【回答】：2024北京产假规定已经出来。根据北京市人口与计划生育条例规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

法律依据

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