腰椎断裂伤残鉴定标准及赔偿

2022-12-14 36人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

腰椎断裂伤残鉴定标准及赔偿如下：需要先申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，鉴定出工伤等级，然后按工伤等级赔偿。赔偿标准： 1、一级伤残=本人工资*27个月； 2、二级伤残=本人工资*25个月； 3、三级伤残=本人工资*23个月； 4、四级伤残=本人工资*21个月； 5、五级伤残=本人工资*18个月； 6、六级伤残=本人工资*16个月； 7、七级伤残=本人工资*13个月； 8、八级伤残=本人工资*11个月； 9、九级伤残=本人工资*9个月； 10、十级伤残=本人工资*7个月。腰椎伤害构成伤残的情形如下：１、六级伤残标准：腰椎严重畸形愈合，腰部活动度完全丧失；２、七级伤残标准：腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失75％以上；３、八级伤残标准：腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失50％以上；腰椎二椎体以上压缩性骨折；４、九级伤残标准：腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失25％以上；胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折；５、十级伤残标准：腰椎畸形愈台，腰部活动度丧失10％以上；腰椎一椎体1／3以上压缩性骨折。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

法律依据

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