工伤期间解除劳动合同还能进行劳动模式吗
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是可以的,只要员工在发生事故时是处于参保状况,并且已经认定为工伤,那么员工即可享受工伤待遇。并不会因...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如果劳动合同到期,能否解除?为什么?
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1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除; 3、如果合同到...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤期间为什么不能解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询工伤是不是,工伤期间解除劳动合同有什么条件
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一、不构成伤残等级的工伤职工 不构成伤残等级的工伤职工,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退,期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间劳动合同解除有时间限制吗
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工伤期间劳动者主动解除劳动关系是有时间限制的,一般需提前三十日通知单位。之后则由工伤保险基金支付一次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间为什么不能解除劳动合同,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动合同三年试用期为什么不能解除
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辞职即解除劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司能否与员工解除劳动合同,单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同,但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力,就不能解除。依据是,《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间为什么不能解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为旷工被解除劳动合同能解除吗
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因旷工被解除劳动合同合法,旷工属于严重违反用人单位的规章制度。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位长期旷工能不能解除劳动合同
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如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤后能不能提起劳动仲裁解除合同
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工伤后除劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位不得通过劳动仲裁解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到工伤期间为什么不能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤能否解除劳动合同劳动合同到期可以解除吗
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>法定工伤与劳动者不能解除劳动合同能解除吗
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劳动者工伤确认丧失或部分丧失劳动能力或未满医疗期的用人单位不能解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间劳动合同解除怎么办
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下工伤解除劳动合同
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通常情况下,对于因为工作原因受到伤害并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,该劳动者的用人单位是不...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同
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没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤期间劳动合同解除违法吗?
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员工在工伤治疗期间,单位不能解除劳动合同,但是根据《劳动合同法》第四十条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作; 也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能否解除劳动合同,工伤期间的工资怎么发放
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用人单位在劳动者工伤医疗期间不能提出和劳动者解除劳动合同,劳动者可以和用人单位协商一致后解除劳动合同,解除劳动合同时如果劳动者工伤达成伤残等级的还可以得到相应的赔偿,参照《工伤保险条例》第三十三条职工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间为什么不能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假期间的劳动合同能解除吗
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除过失性辞退外,劳动者患病期间用人单位单方面解除劳动合同违法,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民间借贷合同能解除吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以与劳动者解除劳动合同吗,工伤期间是否能解除劳动合同
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1、劳动者在工伤治疗期间以及被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不可以按照劳动合同法第40、41条规定与劳动者解除拉动合同,否则属于违法解除劳动合同,应当支付劳动者工伤保险待遇和双倍的工龄工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后解除劳动关系的条件是什么, 工伤期间解除劳动合同有什么补偿
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一、不构成伤残等级的工伤职工 不构成伤残等级的工伤职工,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退,期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。...
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