工会经费使用管理办法细则

2023-05-12 34人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：1,097
在线咨询

专业分析

工会经费使用管理办法细则其主要内容如下： 1、工会经费的使用范围：工会经费应用于维护职工权益、提高职工生活水平、开展文体活动、进行职工教育等方面； 2、工会经费的筹集：工会经费的筹集主要依靠企业的财政拨款、职工会费、经济收益和社会捐赠等； 3、工会经费的管理机构：企业工会应当设立专门的经费管理机构，负责工会经费的保管和管理，确保工会经费的合理使用和安全保管； 4、工会经费的使用程序：企业工会应当制定工会经费使用计划和预算，并严格按照程序进行审批和使用； 5、工会经费的监督机制：职工代表大会和职工监事会应当对工会经费的使用进行监督，对违规行为进行举报和监督； 6、工会经费的信息公开：企业工会应当及时向职工公开工会经费的收支情况和使用情况，接受职工监督和参与。工会经费使用管理介绍具体如下： 1、工会经费使用管理是指工会组织对工会经费进行管理和使用的规范和监督； 2、工会经费的来源主要包括会员缴纳的会费、企业给予的拨款、社会捐赠等； 3、工会经费使用应当遵循合法合规的原则，确保资金的合法来源和使用； 4、工会经费使用应当明确具体的用途和对象，重点关注会员和职工的利益和需求； 5、工会经费使用应当加强监督和公开透明度，确保资金使用的公正合理和效果评估； 6、工会经费使用应当加强制度建设和规范管理，完善经费使用的决策程序和实施过程； 7、工会经费使用应当加强培训和教育，提高工会干部的管理水平和意识，确保工会经费使用的规范性和有效性。综上所述，工会经费使用管理办法细则对工会经费的使用范围、筹集、管理、使用程序、监督机制和信息公开等方面进行了规定，以保障工会经费的合理使用和安全保管，维护职工权益和提高职工生活水平。企业工会应当严格按照规定进行管理和使用，加强信息公开和监督，确保工会经费的公正、透明和有效使用。

法律依据

《中华人民共和国工会法》第三十三条工会经费应当用于维护职工合法权益、提高职工文化和业余技能、保护劳动安全卫生、增进职工福利、发展工会事业和其他符合工会宗旨的活动。《中华人民共和国工会会计制度》第十二条工会组织的收入和支出，必须依法进行会计核算，实行预算管理，按照国家有关规定进行报表编制和财务会计处理。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问