试用期工资的月工资不得低于多少？
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劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位...
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试用期不得低于转正工资
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试用期的工资不得低于本单位相同岗位转正职工最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得克...
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
2022年试用期是不是不得低于正式工资百分之80
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1、试用期的工资确实不得低于正式工资的百分之八十，且不得低于单位相同岗位最低档工资和当地的最低工资标准。 2、用人单位需要高于上述标准来给试用期的员工发放工资。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
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在试用期的工资按百分之多少的算
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试用期是正式工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期薪资不得低于劳动合同的百分之百
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试用期劳动者获得的工资不得低于劳动合同约定的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
试用期工资不能低于正式工资的百分之多少，律师怎么看
逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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试用期不得低于正式工资百分之80，试用期内员工可以开除。
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试用期不得低于正式工资的80％。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
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试用期不得低于正式工资百分之80是否是合法劳动者
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试用期不得低于正式工资的80％。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
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试用期的工资能低于最低工资吗？
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根据法律规定，试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
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佛山工资最低标准2021
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4500的工资五险一金扣多少
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