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职级并行有年龄限制吗

2024-05-01 7人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:668

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专业分析
退休,是指法律规定的员工达到某一特定年龄后,不再适宜参与职场活动,应主动离职的年纪。依据我国相关法律法规,劳动者的退休年龄主要分为男干部和女干部两种情况,男士干部需满六十周岁方能退休离开岗位,而女性干部则要求五十五岁方可脱岗。此外,女性职工的退休标准也有所不同,需年满五十周岁后方能正式告别职场生涯。 需要特别提及的是,对于那些长期从事井下、高温等高强度体力劳动或其他对身心健康有重大危害作业的职工来说,其法定退休年龄会根据具体情况适当调整。譬如,男性员工在这些岗位上工作超过五十五周岁,女性则需四十五周岁才能退居二线。同样地,若因为疾病或者意外伤害导致身体无法适应工作环境,那么他们的退休资格将被提前至五十周岁以及四十五周岁。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条 件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条 件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律依据
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