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工资6000误工费怎么算

2023-04-21 6,521人已浏览

范小东律师专职律师

福建律海律师事务所

擅长：刑事辩护、婚姻家庭、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：102
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专业分析

工资6000误工费按照日薪275元乘以误工天数计算。一、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。具体如下： 1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 2、受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天； 3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算； 4、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、误工费需出示以下证据证： 1、提供证明收入状况的证据，有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件； 2、提供证明误工时间的证据，误工证明、误工期司法鉴定书； 3、提供户籍证明、身份证明。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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