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被解聘后是否还属于职务侵占罪

2020-06-05 136人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,146

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专业分析
被解聘后只要在职期间有相应犯罪行为的，通常还可以构成职务侵占罪。职务侵占罪跟工作人员是否被辞退没有关联性的，但是辞退之前发生的，还没有超过追诉期，或者是之前的职务侵占行为一直持续。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
法律依据
《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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